مركز الصقور للتدريب والاستشارات

أثر الإستثمار في رأس المال البشري والفكري لتحقيق التميز المؤسسي

انطلاقا من المسؤولية الاجتماعية للصقور للتدريب والاستشارات

نتشرف بدعوتكم لحضور الورشة المجانية المميزة
" أثر الإستثمار في رأس المال البشري والفكري لتحقيق التميز المؤسسي 

تاريـــــخ الانعقاد: 17 شباط 2024

توقيت الانعقاد: 12:00 – 03:00 PM

تدريب عن بعد عبر منصة ZOOM

المقاعد محدودة  

هدف الورشة:

  • تسليط الضوء على أهمية الإستثمار في رأس المال البشري والفكري وتكشف عن أثره على جميع الجوانب المؤسسية.. وكما تساعدك على الربط بين أنشطة إدارة الموارد البشرية بخطة الأعمال بصورة مهنية للغاية تمكّنك من لعب دور كبير في اتخاذ القرارات المؤسسية.
  • البحث في تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية في السنوات الأخيرة ليصبح إدارة رأس المال البشري، ويقوم مفهوم رأس المال البشري على أن الموظف مجموعة من المعارف، والمهارات، والإمكانيات والقدرات على التطوير والابتكار، وبالتالي يجب التعامل معه على أساس أنه استثمار رئيس وليس مجرد مورد من الموارد
  • التركيز على مفهوم رأس المال البشري على البعد الاستراتيجي لإمكانيات الموظفين وربطهم بشكل أكبر مع استراتيجية المؤسسة ورؤيتها ورسالتها. ويمكن اعتبار مفهوم رؤية رأس المال البشري كجسر يربط ما بين الموارد البشرية واستراتيجية المؤسسة.

محاور الورشة:

  • ما هو رأس المال البشري ورأس المال الفكري
  • خلق فرص وظيفية عن طريق الاستثمار في رأس المال البشري
  • تطوير استراتيجية وبرنامج شامل لرأس المال البشري  
  • الاستثمار في رأس المال البشري وأثره على الأداء
  • تأثير راس المال البشري في ادارة التغيير التنظيمي
  • الاعتماد على الموظفين في تحسين الأداء: أثر رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية

 

يقدمها خبير التدريب في إدارة الأداء والتميز المؤسسي، رسم السياسات وصنع القرار، الإدارة الإستراتيجية، واستراتيجيات المستقبل

الدكتور ليث القهيوي
للإطلاع على السيرة الذاتية للمتحدث اضغط هنا 

المدعوين للإشتراك:

  • جميع المدراء والقادة ورؤساء الأقسام بكافة الإدارات وبكافة مستوياتهم التنظيمية والاشرافية
  • مديري الموارد البشرية
  • مديري إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية
  • أخصائيي الموارد البشرية
  • أخصائيي التدريب والتنمية البشرية
  • مدراء ومختصين التعلم والتطور
  • المشرفون المسؤولون عن استخدام وتطبيق تقنيات إدارة وتقييم الأداء
  • المشرفين ومديري الإدارات نظراً لمساهمتهم المباشرة في اختيار وترشيح المتدربين وتقييم أدائهم 
  • المخططين الاستراتيجيين
  • المتخصصين في إدارة المواهب
  • المخططين للتعاقب الوظيفي
  • الموظفين المشاركين في مبادرات التوطين

فإذا كنت تشغل أي من المناصب الوظيفية أعلاه فأنت مخول لحضور هذه الورشة وتعتبر المكان الصحيح لتعلم أحدث الاتجاهات للاستثمار في راس المال البشري.

بادر بالتسجيل واحجز مقعدك من خلال تعبئة النموذج ادناه 

التسجيل

املأ النموذج